Trideset i jedan najvažniji uzrok neuspjeha

Trideset i jedan najvažniji uzrok neuspjeha

Najveću životnu tragediju doživljavaju muškarci i žene koji se svojski trude i doživljavaju neuspjeh!

Ta se tragedija događa golemoj većini neuspješnih ljudi, u usporedbi s nekolicinom onih koji ostvaruju uspjeh.

Osobno sam imao čast proučiti nekoliko tisuća muškaraca i žena od kojih se 98 posto smatra neuspješnima. Tim istraživanjem otkrio sam trideset i jedan najvažniji uzrok neuspjeha te trinaest najvažnijih načela pomoću kojih ljudi ostvaruju bogatstvo.

U ovom ću poglavlju opisati trideset i |edan najvažniji uzrok neuspjeha. Čitajući ih, razmišljajte koliko se svaki od njih odnosi na vas ne biste li otkrili koliko ih stoji na vašem putu do uspjeha.

  1. Nepovoljne naslijeđene osobine. Čovjek rođen s, nedostatnom intelektualnom sposobnošću može po tom pitanju učiniti vrlo malo, ako i to. Ova filozofija nudi tek jednu metodu premošćivanja te slabosti - pomoć stručne skupine. Opazite, međutim, da je to jedini od trideset i jednog uzroka koji nije moguće lako ispraviti.

  2. Nedovoljno određen životni cilj. Za osobu koja ne posjeduje središnju svrhu ili konkretan cilj kojemu teži, nema nade. Devedeset i osam od svakih stotinu ljudi koje sam proučavao, nije posjedovalo takav cilj. Možda je to bio glavni razlog njihova neuspjeha.

  3. Nedostatak želje za izdizanjem iznad osrednjosti. Osoba koja je toliko ravnodušna da ne želi napredovati u životu i koja nije spremna platiti cijenu, nema se čemu nadati.

  4. Nedostatna izobrazba. Ovaj je nedostatak moguće vrlo lako ispraviti. Iskustvo je dokazalo da su najizobraženiji često oni koje poznajemo kao samouke. Da bi čovjek postao učen, potrebno je mnogo više od sveučilišne diplome. Učen je svaki onaj čovjek koji je naučio od života dobiti sve što želi, a da pritom ne krši prava drugih ljudi. Izobrazba nije toliko znanje, koliko djelotvorna i ustrajna primjena znanja. Ljudi nisu plaćeni samo za ono što znaju, već mnogo više za ono što čine sa svojim znanjem.

  5. Nedostatak samodiscipline. Disciplina proizlazi iz samokontrole. To znači da čovjek mora kontrolirati sve svoje negativne značajke. Da biste bili sposobni upravljati situacijom, morate, prije svega, biti sposobni upravljati samim sobom. Vladanje samim sobom vjerojatno je najteži zadatak s kojim ćete se ikada uhvatiti u koštac. Ako ne ovladate svojim jastvom, ono će ovladati vama. Tako ćete, kada se nađete pred zrcalom, istodobno vidjeti i svojeg najboljeg prijatelja i svojeg najvećeg neprijatelja.

  6. Loše zdravlje. Osoba koja nije dobra zdravlja, ne može uživati u značajnijem uspjehu. Mnoge uzroke lošeg zdravlja moguće je uzeti pod nadzor i kontrolirati. Ti su razlozi uglavnom sljedeći:

    1. Pretjerana konzumacija hrane koja ne pridonosi dobrom zdravlju.

    2. Pogrešne misaone navike; težište na negativnostima.

    3. Neprimjereno i pretjerano upuštanje u spolne odnose.

    4. Izostanak odgovarajuće tjelesne aktivnosti.

    5. Nedovoljno svježeg zraka zbog nepravilnog disanja.

  7. Nepovoljni utjecaji okoline tijekom djetinjstva. "Drvo se savija dok je mlado". Većina ljudi koji iskazuju zločinačke sklonosti, stekli su ih tijekom djetinjstva u lošem okružju te u lošem društvu.

  8. Oklijevanje. Ovo je jedan od najčešćih uzroka neuspjeha. Sklonost oklijevanju prikrivena je značajka svakog ljudskog bića koja samo čeka svoju priliku da osujeti čovjekove izglede za uspjeh. Mnogi ljudi ne ostvaruju uspjehe jer čekaju "pravi trenutak" da započnu nešto vrijedno. Ne čekajte. Trenutak nikada neće biti "pravi". Započnite tu gdje jeste i upotrijebite ono čime raspolažete i na svojem putu naići ćete na mnogo bolja oruđa.

  9. Nedostatak ustrajnosti. Većina ljudi dobro započinje, ali ne dovršava započeto. Štoviše, ljudi su skloni odustati na prvi znak poraza. Ustrajnost se ničime ne može nadomjestiti. Osoba koja razvije ustrajnost, na posljetku pobjeđuje neuspjeh. Neuspjeh se ne može suprotstaviti ustrajnosti.

  10. Negativna osobnost. Čovjek koji odbija ljude svojom negativnom osobnošću, ne može se nadati uspjehu. Uspjeh proizlazi iz primjene moći, a moć se stječe združenim naporima drugih ljudi. Negativna osoba neće u drugima pobuđivati spremnost na suradnju.

  11. Nekontrolirani seksualni nagoni. Seksualna energija je najsnažniji od svih poticaja koji motiviraju ljude na djelovanje. Budući da je posrijedi najsnažnija od svih emocija, potrebno ju je kontrolirati i putem transmutacije preusmjeriti u druge kanale.

  12. Nekontrolirana žudnja da se uspjeh postigne bez truda. Kockarski poriv milijune ljudi vodi u propast. Dokaze za ovu tvrdnju pronaći ćete u studiji o kolapsu burze 1929. godine, tijekom kojega su milijuni ljudi nastojali zaraditi kockajući se dionicama.

  13. Izostanak konkretne odluke. Uspješni ljudi brzo donose odluke, a mijenjaju ih, ako to uopće čine, vrlo sporo. Neuspješni ljudi sporo, ako uopće, donose odluke, a mijenjaju ih brzo i često. Oklijevanje i neodlučnost su braća blizanci. Tamo gdje je jedan, često možete naći i drugoga. Uništite ih prije no što vas prikuju za neuspjeh.

  14. Jedan ili više od šest osnovnih strahova. Te strahove razmotrit ćemo u jednom od sljedećih poglavlja. Da biste uspješno pružali svoje usluge, potrebno ih je prevladati.

  15. Pogrešan odabir supružnika. Ovo je najčešći uzrok neuspjeha. Brak dovodi ljude u intiman odnos. Ukoliko nije skladan, izgledi za neuspjeh su veliki. Štoviše, neuspjeh će biti obilježen nezadovoljstvom i uništavati sve klice ambicije.

  16. Pretjerana opreznost. Osoba koja ne riskira, u pravilu mora prihvatiti ono što je ostalo nakon što su drugi odabrali. Pretjerana opreznost jednako je nepovoljna kao i nedovoljna opreznost. Potrebno je čuvati se obiju krajnosti. Život je prepun rizika.

  17. Pogrešan odabir poslovnih suradnika. To je jedan od najučestalijih uzroka poslovnog neuspjeha. Osoba koja pruža osobne usluge trebala bi biti iznimno promišljena pri odabiru poslodavca koji će je nadahnjivati, koji će također biti inteligentan i uspješan. Čovjek oponaša one ljude s kojima najbliže surađuje. Odaberite poslodavca koji je vrijedan oponašanja.

  18. Praznovjerje i predrasude. Praznovjerje je oblik straha. No, praznovjerje je i znak neznanja. Uspješni ljudi drže svoje umove otvorenima i ničega se ne plaše.

  19. Pogrešno odabrano zvanje. Čovjek ne može uspjeti na poslu koji mu se ne sviđa. Najvažniji korak pri pružanju osobnih usluga jest odabir zvanja kojemu se možete svesrdno posvetiti.

  20. Izostanak usredotočenih napora. Osoba koja se bavi svačime pomalo, malokad je uspješna u bilo kojem pothvatu. Usredotočite sve svoje napore na jedan, glavni cilj.

  21. Navika nepromišljenog trošenja. Rasipan čovjek ne može uspjeti jer vječno djeluje iz straha od siromaštva. Razvijte naviku sustavne štednje tako što ćete stavljati na stranu točno određeni postotak svojega prihoda. Novac u banci čovjeku pruža vrlo siguran temelj za hrabrost pri pregovaranju o prodaji osobnih usluga. Bez njega je prisiljen uzeti ono što mu se nudi i zadovoljiti se time.

  22. Nedostatak entuzijazma. Čovjek koji ne posjeduje entuzijazam, ne može biti uvjerljiv. Štoviše, entuzijazam je zarazan, a osoba koja ga posjeduje, u pravilu je dobrodošla u svaku skupinu ljudi.

  23. Nesnošljivost. Osoba koja je uskogrudna po bilo kojem pitanju, rijetko napreduje. Nesnošljivost znači da je čovjek prestao stjecati znanje. Najštetniji oblici nesnošljivosti vezani su za religiozne, rasne i političke različitosti mišljenja.

  24. Neumjerenost. Najštetniji oblici neumjerenosti povezani su s jelom, alkoholnim pićima i seksualnim aktivnostima. Pretjerivanje u bilo čemu od navedenoga kobno je za uspjeh.

  25. Nesposobnost za suradnju. Zbog ovog nedostatka mnogo više ljudi gubi svoje položaje i velike životne prilike, nego zbog svih ostalih nedostataka zajedno. Taj nedostatak neće tolerirati nijedan uspješan poslodavac ili vođa.

  26. Posjedovanje moći koja nije stečena vlastitim naporom. (Sinovi i kćeri imućnih ljudi te ostali koji nasljeđuju novac koji nisu sami zaradili.) Moć u rukama osobe koja ju nije sama stekla često će polako osujećivati uspjeh. Brzo bogaćenje mnogo je opasnije od siromaštva.

  27. Svjesno nepoštenje. Poštenje se ničime ne može zamijeniti. Čovjek može, bez trajne štete, privremeno biti nepošten uslijed okolnosti kojima ne može upravljati. No, za osobu koja je svjesno nepoštena, nema nade. Njegova će ga djela prije ili poslije sustići, a platit će ih gubitkom ugleda, katkad čak i slobode.

  28. Samoljublje i taština. Te značajke služe kao crvena svjetla koja drže ostale na udaljenosti. Svakako su kobne za uspjeh.

  29. Nagađanje umjesto razmišljanja. Većina ljudi je previše ravnodušna ili lijena da bi doznala činjenice potrebne za ispravno razmišljanje. Skloniji su djelovati na temelju "mišljenja" izvedenih iz nagađanja ili brzopletih zaključaka.

  30. Nedostatak kapitala. Ovo je uobičajeni uzrok neuspjeha među ljudima koji po prvi puta započinju svoj posao budući da ne posjeduju dovoljnu novčanu zalihu koja će ublažiti šok početnih pogreški i pomoći im preživjeti to razdoblje, odnosno, steći dobar glas.

  31. Na ovom mjestu imenujte bilo koji uzrok koji je vas doveo do neuspjeha, a koji nije obuhvaćen gornjim popisom.

Trideset i jedan uzrok neuspjeha opisuje životnu tragediju koju doživljava svaki čovjek čiji pokušaj završi neuspješno. Bilo bi korisno kada biste nekoga tko vas dobro poznaje zamolili da s vama pročita taj popis i pomogne vam ustanoviti koji se od navedenih razloga odnosi na vas. No, korisno će biti ako to i sami pokušate ustanoviti.

Većina ljudi nije sposobna vidjeti se onako kako ih drugi vide. Možda ste i vi jedan od njih. Znate li koliko vrijedite? Najstarije upozorenje glasi: "Spoznaj samoga sebe!"

Da biste uspješno prodavali neki proizvod, morate ga poznavati. Isto vrijedi i za prodavanje osobnih usluga. Trebali biste poznavati sve svoje slabosti da biste ih bili sposobni premostiti ili potpuno iskorijeniti. Da biste, pri prodaji svojih usluga mogli skrenuti pozornost na svoje prednosti, morate ih poznavati.

Samoga sebe možete upoznati samo putem podrobne analize. Koliko štetno može biti nepoznavanje samoga sebe vidimo u primjeru mladića koji se je direktoru poznate tvrtke obratio radi radnog mjesta. Ostavio je prilično dobar dojam sve dok ga direktor nije upitao kakvu plaću očekuje. Odgovorio je da na umu nema nikakav određeni iznos (nedostatak konkretnog cilja). Direktor mu je na to rekao: "Ocijenit ćemo te nakon tjedan dana i platit ćemo ti koliko vrijediš". "Ne prihvaćam to", odvratio je kandidat, "jer na svojem sadašnjem radnom mjestu dobivam mnogo više od toga". Prije no što uopće započnete pregovarati o povećanju plaće na svojem sadašnjem radnom mjestu ili tražiti novo radno mjesto, uvjerite se da vrijedite više no što primate.

Jedno je željeti novac - svatko želi više - no, vrijediti više nešto je posve drugo! Mnogi ljudi zamjenjuju svoje želje sa svojim opravdanim primanjima. Vaše financijske potrebe ili prohtjevi nisu ni na koji način vezani za vašu vrijednost. Vaša se vrijednost procjenjuje isključivo na temelju vaše sposobnosti da pružite dobru uslugu ili sposobnosti da druge potaknete na pružanje takve usluge.

Kontaktirajte RCD usluge

Pošaljite svoje pitanje ili komentar. Ispunite potrebne podatke i pošaljite pitanje.


Ime i prezime:


E-mail:


Poruka: